pJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’area Manufacturing Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400. Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs GaN Foundry in laboratori classe con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit). /ph3Responsibilities /h3ulliProcessi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc) /liliAttività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione /liliAttività di caratterizzazione in termini di collaudo DC,

caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo /liliTracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione /liliIspezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto /liliSegnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse /liliAttività di reportistica di Laboratorio /li /ulh3Education /h3ulliDiploma di istituto tecnico o di maturità scientifica /li /ulh3Experience /h3ulliLivello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni) /li /ulh3Technical Competencies /h3ulliConoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC /liliConoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…) /liliCompetenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici /liliConoscenze informatiche di base /li /ulh3Behavioral Competencies /h3ulliGestione del tempo e delle priorità /liliCollaborazione e flessibilità /liliTeamworking /liliOrientamento al Problem Solving /li /ulh3Language Requirements /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) /li /ulh3IT Skills /h3ulliConoscenza suite Office /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante,

promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Benefits and Compensation /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: in sede /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K - €40.000 /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Additional Information /h3ulliSeniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological /li /ulh3Recruitment Process /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr

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