30 set - Viggiano
agap2 Italia
Electrical Supervisor – Oil&Gas;
- Ruolo: Electrical Supervisor
- Azienda: AGAP2 Italia
- Sede di lavoro: Viggiano (PZ)
? Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Per un importante progetto nel settore Oil&Gas;, siamo alla ricerca di un/una Electrical Supervisor da inserire nel team di progetto.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di supervisione elettrica in campo, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni nel rispetto della documentazione tecnica, delle specifiche di progetto, degli standard applicabili, dei requisiti di qualità e della pianificazione prevista.
⚡ Compiti e responsabilità
- Analisi della documentazione tecnica di campo e verifica dell'eseguibilità delle attività elettriche;
- Monitoraggio della conformità delle opere elettriche, inclusi quadri elettrici, posa cavi, apparecchiature, sistemi di automazione e sicurezza, messa a terra e protezione catodica, ove applicabile;
- Verifica dell'integrità tecnica dei lavori e validazione dell'avanzamento delle attività elettriche;
- Controllo della certificazione e conformità dei materiali rispetto alle specifiche di progetto e agli standard applicabili;
- Monitoraggio di tempi e avanzamento rispetto alla pianificazione di progetto;
- Identificazione degli scostamenti rispetto alla schedule e supporto nella definizione di eventuali azioni di recupero;
- Supporto tecnico e problem solving durante l'esecuzione delle attività;
- Gestione dei Daily Reports e dei registri giornalieri di campo;
- Gestione e follow-up delle Punch List fino alla relativa chiusura;
- Partecipazione a survey, ispezioni e verifiche in campo;
- Interfaccia con Construction, Engineering, Quality, Project Management, fornitori e contractor per il coordinamento delle attività elettriche.
? Requisiti
- Minimo 3 anni di esperienza come Electrical Supervisor in impianti industriali;
- Esperienza nel settore Oil&Gas; onshore preferenziale;
- Capacità di lettura e interpretazione della documentazione elettrica di progetto;
- Conoscenza delle pratiche di supervisione lavori e controllo qualità;
- Conoscenza delle principali attività di installazione e verifica di impianti e apparecchiature elettriche industriali;
- Capacità di monitorare avanzamento, qualità e conformità delle attività di campo;
- Buone capacità di problem solving e gestione delle criticità operative;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle interfacce con diverse funzioni di progetto;
- Disponibilità a svolgere attività di supervisione e verifica direttamente in campo.
? Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
La posizione offre l'opportunità di operare direttamente sul campo all'interno di un importante progetto Oil&Gas;, contribuendo al controllo delle attività elettriche e al rispetto degli standard tecnici, qualitativi e di progetto.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 40000€, più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
? Inclusione e pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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