pPer la nostra sede di Milano - Via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come bPERMITTING SPECIALIST /b all'interno del team "Autorizzazioni IDT". La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro di competenza, di gestire i processi di ottenimento, mantenimento e rinnovo delle autorizzazioni necessarie per la costruzione e l’esercizio degli impianti, in supporto alle strutture operative in perimetro e coordinandosi con le altre strutture societarie per il corretto svolgimento degli obblighi di legge. /ph3Per quale Societa/Business Unit /h3pSocietà del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /ph3Ti occuperai di /h3ulliPredisposizione di documentazione e pratiche per iter autorizzativi per impianti di trattamento, recupero e smaltimento rifiuti, con supporto e coordinamento di consulenti /lilipartecipazione ai team di sviluppo delle attività progettuali, col ruolo di specialista per le tematiche ambientali e autorizzative /liliverifica, analisi e revisione dei documenti predisposti da colleghi e consulenti per le pratiche autorizzative /lilimantenimento dei rapporti con gli enti, sia preventivi e sia durante gli iter autorizzativi, con partecipazione alle conferenze di servizi, sia in presenza che a distanza /liliverifica degli strumenti pianificatori, nazionali e regionali e loro potenziale impatto sulle attività della Società /lilipartecipazione a gruppi di lavoro per analisi nuove proposte di legge e di documenti normativi in genere, con verifica delle esigenze e formulazione delle richieste di modifica /lilisopralluoghi in cantiere, anche con partecipazione alle riunioni periodiche di coordinamento, per verificare il rispetto delle prescrizioni autorizzative /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliLaurea in Ingegneria, Scienze Ambientali, Geologia, Chimica /lili2-4 anni di esperienza coerente con il ruolo in ricerca /liliconoscenza della normativa ambientale e in particolare delle procedure autorizzative (D.Lgs. 152/2006, parte II)

/lilicapacità di analisi e di sintesi della documentazione tecnica e ambientale relativa a impianti di trattamento complessi /liliconoscenza dei principali processi di trattamento rifiuti /liliOttima conoscenza pacchetto Office; la conoscenza di software quali AutoCAD o GIS sarà considerata preferenziale /liliPatente di guida B /liliRappresenta un plus: eventuale disponibilità a trasferte sul territorio /liliCompletano il profilo: capacità organizzative, autonomia decisionale, propensione al teamworking, orientamento all’obiettivo, problem solving, buona capacità di gestione dei conflitti. /lilibContratto Collettivo Nazionale /b Servizi Ambientali /lilibRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 40.000€. /li /ulpA fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /pullibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti /b: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /lilibA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Housing /b:

iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /lilibA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /lilibSmartworking /b sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /lilibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulpPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /pulliScadenza per presentazione candidatura 29/10/2026, 23:00 /li /ulpCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p #J-18808-Ljbffr

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