Chi cerchiamo La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Siamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation &

Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l'ufficio payroll esterno e la direzione HR dell'azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR. Supportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personale Predisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivo Supportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali) Amministrazione del Personale supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni Monitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale Aggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS)

con i dati anagrafici, contrattuali e retributivi dei dipendenti Supportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personale Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNL Esperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni) Ottima conoscenza di Excel avanzato (tabelle xrdztoy pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) Riservatezza e rigore nella gestione di dati sensibili Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza Possibilità di lavoro ibrido/elastico Percorso di crescita professionale in un ambiente HR dinamico e in evoluzione collaborazione in regime di partita iva

compensation & benefit and amministration specialist

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