30 set - Curtatone
Adecco
Profilo
Hai già avuto esperienza come Addetto/a al Taglio Vetro Manuale?
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Siamo alla ricerca di Addetti/e al Taglio Vetro per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico.
Requisiti
- Pregressa esperienza nel ruolo stesso o simili
- Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro su turnazioni
- Conoscenza delle tecniche di taglio vetro manuale
- Disponibilità a lavorare straordinari quando necessario
Responsabilità
- Operare macchinari per il taglio automatico del vetro con precisione
- Monitorare il processo di taglio per garantire la qualità del prodotto finale
- Effettuare manutenzione ordinaria dei macchinari per il taglio
- Scaricare manualmente la lastra di vetro finita
- Utilizzo di attrezzature e macchine per lavorazioni manuali su lastra di vetro
- Possibilità di usare il carroponte
Skill e Professionalità
- Capacità di utilizzo di macchinari per il taglio vetro automatico
- Capacità di utilizzo di strumenti ed attrezzature tecniche
- Conoscenza di utilizzo della dima
Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale,
scopo assunzione diretta.
Specifiche contrattuali
CCNL
Vetro industria
Livello
livello 3 (retribuzione di 2.052,79 euro lordi) o livello 2 (retribuzione di 1.893,63
euro lordi)
Categoria legale: operaio
Orario
full time su tre turni, 6:00/14:00 – 14:00/22:00 – 22:00/6:00, dal lunedì al venerdì.
Luogo : Curtatone
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdztoy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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